Crise sanitaire et droit du travail – ALERTE
Diminution de la durée de travail, diminution de salaire, licenciement sans respect du formalisme obligatoire ni paiement des indemnités dues, durée de congés imposées, licenciement via Whatsapp… L’épidémie est utilisée comme moyen de modification des contrats de travail, et comme violation des droits des salariés.