Juriste en charge du partenariat avec le Fonds
de dotation du Barreau de Paris Solidarité
(en CDI)
Depuis 1995, Droits d’urgence combat toutes les formes d’exclusion par la défense et l’aide juridique que ses équipes apportent aux personnes rendues vulnérables, pour restaurer leurs droits. Ainsi, elle agit pour la dignité de chacun et chacune dans une société plus juste.
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Juriste en charge du partenariat avec le Barreau de Paris Solidarité
Nature du contrat : CDI
Statut du poste : Salarié-e
Temps de travail :
Temps plein (35 heures hebdomadaires)
Horaires entre 8h et 20h selon les nécessités de service et d’organisation de l’activité/heures décalées les jours de permanence au Bus
Localisation du poste :
Affectation principale :
- Siège de Droits d’urgence – 5 Rue du Buisson Saint-Louis 75010 Paris
- Déplacements journaliers, dans le territoire parisien, sur les sites où stationne le Bus de la solidarité et dans les associations partenaires
Affectations occasionnelles :
- Déplacements occasionnels à prévoir dans l’exercice des missions
(Rendez-vous avec les partenaires, accompagnements extérieurs des personnes bénéficiaires etc.)
PRESENTATION DE L’EQUIPE
Nom du dispositif : Partenariat avec le Barreau de Paris Solidarité (BPS)
Mission du dispositif : Assurer et coordonner les permanences juridiques et le partenariat avec le Fonds de dotation du barreau de Paris Solidarité
Liens hiérarchiques :
- N-1 : aucun-e
- N+1 : Coordinatrice vie associative
- N+2 : Directrice
DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de la coordinatrice du dispositif (N+1) et de la Directrice de l’association (N+2) la·le juriste aura pour missions :
- Assurer et coordonner les permanences juridiques (60%)
Au sein du Bus de la solidarité
– Assurer le bon fonctionnement et la coordination des permanences du Bus de la solidarité en participant aux permanences (lundi, mercredi, jeudi de 17h à 20h avec possibilité d’intervention le samedi matin de 10H à 13H de façon ponctuelle
– Assurer la logistique, la coordination et l’affectation des bénévoles de Droits d’urgence (en binôme) sur les lieux de permanence du lundi au samedi
– Soutenir les avocat-es bénévoles désigné-es par le Fonds de dotation, si nécessaire en assurant une information juridique, notamment en droit des personnes étrangères en France
– Travailler en synergie avec les différent-es intervenant-es lors des permanences
– Accueillir le public, l’orienter vers l’intervenant-e ou la structure idoine
Au sein des associations
– Assurer la coordination des permanences juridiques associatives et en garantir le bon fonctionnement
– Participer aux permanences juridiques associatives en binôme avec un-e avocat-e bénévole
– Assurer le lien avec les structures partenaires
– Assurer le suivi des dossiers et répondre aux sollicitations des équipes sociales
– Saisir les dossiers numériques des personnes - Coordonner le partenariat (20%)
– Saisir les statistiques de l’activité et les tableaux de bord, rédiger les rapports d’activité
– Rendre compte des activités au Fonds de dotation du Barreau de Paris Solidarité
– Recruter, former et assurer le tutorat des stagiaires du dispositif
– Contribuer à l’amélioration du dispositif
En transversalité avec le pôle :
– Assurer une veille juridique et gérer une base documentaire
– Préparer et organiser la formation annuelle des avocat-es bénévoles
– Participer au recrutement, à la formation des bénévoles, coordonner leur intervention - Contribuer à la vie associative (20%)
– Assurer les permanences juridiques portant sur la thématique des amendes forfaitaires et demandes d’effacement de casier judiciaire dans le cadre du projet « lutter contre l’exclusion des jeunes et la délinquance par l’accès au droit »
– Organiser et participer à des ateliers de sensibilisation à destination des partenaires de terrain
– Rédiger un guide juridique à destination des professionnels du droit sur la thématique des amendes forfaitaires
– Participer au recrutement, à la formation, au suivi et à la fidélisation des bénévoles intervenant dans le cadre du dispositif
– Participer aux groupes de travail, aux projets et à la vie de l’association
Expériences professionnelles /compétences requises
Expérience professionnelle en matière de permanences juridiques à destination des personnes exclues
Expérience souhaitée en matière de coordination et de gestion de partenariats opérationnels
Diplômes : Titulaire d’un Master 2 en droit – Formation en droit des étrangers souhaitée + connaissances en droit pénal
Savoir-faire
Maitrise d’une langue étrangère fortement souhaitée, en particulier l’anglais
Solides connaissances juridiques généralistes théoriques et pratiques
Savoir recevoir, écouter et accompagner juridiquement un public en situation d’exclusion
Bonnes capacités rédactionnelles
Maitrise des outils informatiques
Maitrise de la recherche juridique
Savoir-être
Sens de l’écoute et du contact
Rigueur, capacité d’adaptation, polyvalence et réactivité
Aptitude au travail en autonomie et à la mobilité géographique
Aptitude à travailler en partenariat pluridisciplinaire
Fiabilité et discrétion
CONDITIONS ET AVANTAGES
Rémunération du poste
Application de la grille de salaire « juriste ». Salaire d’embauche (sans ancienneté professionnelle sur un poste similaire) : 2.125,00 € bruts mensuels.
Périphériques de rémunération
Tickets restaurant : Carte Swile (montant unitaire 8,00 €) – Prise en charge employeur 60%
Mutuelle : Harmonie Mutuelle – Prise en charge employeur 85%
Prévoyance : Chorum – Prise en charge employeur 70%
Transport : Remboursement à hauteur de 50% des abonnements de transport publics + Forfait mobilité durable (8,00 € par mois)
Accord de télétravail, avec indemnité, sous réserve d’éligibilité du poste
Cartes cadeau de fin d’année pour salarié-es et enfants de moins de 16
Repos
6 semaines (30 jours) de congés payés par an, du 01/01 au 31/12 + report des congés non pris dans une limite d’1 an maximum
Congé menstruel rémunéré
Rémunération des jours enfants malade et d’1/2 jour de rentrée scolaire
Congé rémunéré en cas d’interruption volontaire de grossesse ou d’interruption non volontaire de grossesse
Formation et suivi
Formations à l’embauche & en continue
Accompagnement par séances d’analyse des pratiques professionnelles
DATES ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Date de prise de poste :Poste à pourvoir fin février 2026, avec une période de doublon et de passation des dossiers
Date d’envoi des candidatures : Jusqu’au 30/01/2025 maximum
Envoi des candidatures :
Maïa El Borei, coordinatrice du pôle vie associative, par mail : melborei@droitsdurgence.org
Aucune candidature ne sera traitée par téléphone.
Les CV sont conservés dans nos bases de données pendant une période d’un an
Tou-te candidat-e dispose d’un droit d’effacement et de modification des données personnelles enregistrées dans le cadre d’un dépôt de candidature. Pour exercer ce droit, merci d’adresser un courriel de demande à l’attention des personnes en charge du recrutement