Un·e juriste violences conjugales
Droits d’urgence est une association humanitaire créée en 1995 ayant pour objet de combattre toutes les formes d’exclusion par la défense et l’aide juridique que ses équipes apportent aux personnes rendues vulnérables, pour restaurer leurs droits. Ainsi, Droits d’urgence agit pour la dignité de chacun et chacune dans une société plus juste. L’association organise, coordonne et gère des permanences et dispositifs d’accès au droit généralistes sur le territoire francilien en mobilisant une équipe de 48 salarié-es et plus de 350 bénévoles professionnel-les du droit. Droits d’urgence est également organisme de formation.
L’association a développé, depuis 19 ans, une expertise dans la lutte contre les violences conjugales, à travers l’accompagnement des victimes en pluridisciplinarité et la formation des professionnels. Elle a développé également un site d’information et d’orientation DroitsDirects.fr.
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Juriste violences conjugales
Nature du contrat : CDI
Statut du poste : Salarié-e
Temps de travail :
- Temps plein (35 heures hebdomadaires)
- Horaires entre 9h et 18h selon les nécessités de service et d’organisation de l’activité
Localisation du poste :
Sur Paris, siège de l’association (5 rue du Buisson Saint-Louis – 10è arr.) et structures d’intervention (PAD 20 – 18 rue Ramus – 20è arr.) + déplacements occasionnels en Ile-de-France et en France pour la réalisation des formations
PRESENTATION DE L’EQUIPE
Nom du dispositif : Pôle violences conjugales
Mission du dispositif :
Activité 1 : permanences juridiques, en pluridisciplinarité, d’accompagnement et de prise en charge des femmes victimes de violences conjugales
Activité 2 : formations des professionnel·les aux questions des violences au sein des couples
Activité 3 : animation, participation et gestion de réseaux professionnel·les institutionnels et de terrain
Activité 4 : actions de sensibilisation, communication et plaidoyer autour des violences conjugales
Activité 5 : gestion du site internet DroitsDirects.fr
Liens hiérarchiques :
- N-1 : Aucun-e
- N+1 : Coordinatrice du pôle violences conjugales
- N+2 : Directrice
Liens fonctionnels :
Sous un lien fonctionnel avec la responsable des formations
DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE
Rattaché au pôle violences conjugales, le ou la juriste assure 3 catégories de missions principales réparties comme suit (pourcentages à titre indicatif) :
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice du pôle violences conjugales
- Permanences juridiques et suivi de victimes + soutien métier (50% du temps)
– Accueil, écoute et état des lieux, accompagnement juridique, en lien avec les partenaires, suivi de dossiers
– Accompagnements extérieurs des usager.es
– Gestion des statistiques + saisie des dossiers numériques (CRM)
– Soutien métier pour les juristes de Droits d’urgence qui ont des questions - Formation (30% du temps)
En lien avec l’organisme de formation :
– Participation aux actions de prospection sur la vente de formations,
– Mise en place opérationnelle des formations : organisation des dates et heures avec la structure, préparation des documents administratifs (convocations, attestations, formulaires de satisfaction), gestion des documents supports (transmission à la structure, impressions le cas échéant), intégration sur Digiforma
– Participer à la création ou actualisation des supports de formation
– Assurer les formations des professionnel·les sur la base du contenu développé par le pôle violences conjugales - Autres (20% du temps)
– Gestion de projet DroitsDirects.fr : mise à jour de contenus juridique, social et administratif ; référencement de structures spécialisées ; suivi de la prestation technique et de l’évaluation d’impact du site
– Participation à l’événementiel et au plaidoyer
– Communication : création de contenus (réseaux sociaux, supports, …)
– Participation à des réseaux professionnels et représentation du pôle
– Participation à la rédaction du rapport d’activité
Conditions de travail
Travail effectué sur site (PAD 20), au siège de l’association (10è arr), avec des déplacements à prévoir pour la réalisation des formations, et rencontres partenariales.
Télétravail occasionnel possible pour le suivi des dossiers et les tâches administratives.
Posture assise et travail sur écran.
Expériences professionnelles /compétences requises
Connaissances et engagement en matière de lutte contre les violences conjugales, violences faites aux femmes. Expérience souhaitée auprès de victimes de violences au sein des couples (1 an minimum).
Diplômes : Titulaire d’un Master 1 en droit au minimum
Savoir-faire
Autonomie dans l’accompagnement des victimes de violences conjugales. Savoir recevoir, écouter et accompagner juridiquement des victimes.
Connaissances en droit des étrangers bienvenues.
Expérience dans la délivrance de formation appréciée.
Aptitudes à la rédaction.
Appétence pour la gestion de projet.
Maitrise des outils informatiques
Savoir-être
Sens de l’écoute et du contact
Qualités d’autonomie, de rigueur, flexibilité, empathie, aptitude au travail en équipe. Adhésion aux valeurs de l’association.
Aptitude à travailler en partenariat pluridisciplinaire
Fiabilité et discrétion
CONDITIONS ET AVANTAGES
Rémunération du poste
Application de la grille de salaire « juriste ». Salaire d’embauche : 2.125,00 € bruts mensuels.
Périphériques de rémunération
- Tickets restaurant : Carte Swile (montant unitaire 8,00 €) – Prise en charge employeur 60%
- Mutuelle : SMI – Prise en charge employeur 85%
- Prévoyance : Chorum – Prise en charge employeur 70%
- Transport : Remboursement à hauteur de 50% des abonnements de transport publics + Forfait mobilité durable (8,00 € par mois)
- Accord de télétravail, avec indemnité, sous réserve d’éligibilité du poste (permanences juridiques exclues du télétravail, uniquement sur place)
- Cartes cadeau de fin d’année pour salarié-es et enfants de moins de 16 ans
Repos
6 semaines (30 jours) de congés payés par an, du 01/01 au 31/12 + report des congés non pris dans une limite d’1 an maximum
Congé menstruel rémunéré
Rémunération des jours enfants malade et d’1/2 jour de rentrée scolaire
Congé rémunéré en cas d’interruption volontaire de grossesse ou d’interruption non volontaire de grossesse
Formation et suivi
Formations à l’embauche & en continue
Accompagnement par séances d’analyse des pratiques professionnelles
DATES ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Date de prise de poste : Poste à pourvoir à partir du 18 août 2025, avec une période de doublon et de passation des dossiers (2 semaines).
Date d’envoi des candidatures : Jusqu’au 20/06/2025 maximum
Dates d’entretiens de recrutement : Du 20/06 au 03/07/2025
Nombre d’entretiens : 1 entretien avec la coordinatrice du pôle violences conjugales et la directrice ou responsable formation
Envoi des candidatures : A Anne-Thalia Crespo, coordinatrice du pôle violences conjugales, atcrespo@droitsdurgence.org et Gwenaëlle Thomas Maire, directrice, gthomas-maire@droitsdurgence.org
***
Aucune candidature ne sera traitée par téléphone.
Les CV sont conservés dans nos bases de données pendant une période d’un an
Tou-te candidat-e dispose d’un droit d’effacement et de modification des données personnelles enregistrées dans le cadre d’un dépôt de candidature. Pour exercer ce droit, merci d’adresser un courriel de demande à l’attention des personnes en charge du recrutement