juriste généraliste des relais d’accès au droit
Droits d’urgence est une association humanitaire créée en 1995 ayant pour objet de combattre toutes les formes d’exclusion par la défense et l’aide juridique que ses équipes apportent aux personnes rendues vulnérables, pour restaurer leurs droits. Ainsi, Droits d’urgence agit pour la dignité de chacun et chacune dans une société plus juste.
L’association organise, coordonne et gère des permanences et dispositifs d’accès au droit généralistes sur le territoire francilien en mobilisant une équipe de 48 salarié-es et plus de 350 bénévoles professionnel-les du droit.
L’association organise, coordonne et gère le marché public des relais d’accès au droit de la Ville de Paris (2 lots et 3 financeurs), composé d’une équipe de 25 juristes minimum, assurant près de 200 permanences juridiques généralistes dans plus de 60 structures partenaires sur le territoire parisien.
IDENTIFICATION DU POSTE
| Intitulé du poste : juriste généraliste de terrain |
| Nature du contrat : CDI |
| Statut du poste : Salarié-e |
| Temps de travail : Temps plein (35 heures hebdomadaires) Horaires entre 8h et 18h selon les nécessités de service et d’organisation de l’activité |
| Localisation du poste : Affectations principales : – Au sein des structures partenaires d’intervention – Dans Paris intra-muros Affectations occasionnelles : – Siège de Droits d’urgence 5 Rue du Buisson Saint-Louis 75010 Paris – Déplacements occasionnels à prévoir dans l’exercice des missions (Rendez-vous avec les partenaires, Accompagnements extérieurs des personnes bénéficiaires etc.) |
PRESENTATION DE L’EQUIPE
| Nom du dispositif : Relais d’accès au droit |
| Mission du dispositif : Assurer l’accès au droit (information, orientation et accompagnement juridiques et administratifs) gratuit des personnes démunies dans les structures d’intervention partenaires des RAD. |
| Liens hiérarchiques : N-1 : aucun-e N+1 : Responsable des Relais d’accès au droit N+2 : Directeur adjoint N+3 : Directrice |
| Liens fonctionnels : Sous un lien fonctionnel avec la responsable des formations |
DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE
| Missions juridiques généralistes de terrain : – Assurer des permanences d’accueil, d’information et d’orientation juridique – Aider à la constitution de dossiers juridiques et administratifs, en relation avec les avocat-es, les équipes sociales et les bénévoles – Travailler en partenariat et assurer un suivi pluridisciplinaire. Comprendre, s’adapter, respecter l’organisation des structures partenaires et favoriser le suivi des dossiers avec les autre référent·es (sociaux·ales, associatif·ves, professions judiciaires) – Prendre contact, en cas de besoin, avec les équipes sociales, les foyers d’accueil, les administrations, les bénévoles etc. – Préparer les dossiers de demande d’aide juridictionnelle, rédaction de courriers, de recours, recueil de documents justificatifs – Accompagner les personnes aidées auprès des administrations et autres institutions lorsque la situation l’exige – Saisir les dossiers numériques des personnes rencontrées et les statistiques de l’activité. Saisir les rapports d’intervention de permanences et d’accompagnements – Animer des sessions d’informations collectives à destination des usagers et/ou des équipes sociales des structures partenaires – Participer aux groupes de travail thématiques de l’association et à la vie associative. |
| Conditions de travail : Travail essentiellement effectué in situ, au sein des structures partenaires. Travail auprès de personnes en situation d’exclusion et/ou vulnérabilisées Travail juridique généraliste, forte dominance en droit des personnes étrangères Travail en autonomie importante et en pluridisciplinarité avec les équipes sociales des structures partenaires Télétravail occasionnel possible pour le suivi des dossiers et les tâches administratives. Posture assise et travail sur écran. |
EXPERIENCES ET FORMATIONS REQUISES
| Expériences professionnelles : Débutant-es possible Expérience avec un public en situation d’exclusion demandée, notamment en matière d’assistance juridique Expérience associative fortement appréciée |
| Diplômes : Titulaire d’un Master 1 en droit (ou équivalent) au minimum |
COMPETENCES REQUISES
| Savoir-faire : Solides compétences généralistes en droit exigées, particulièrement en du droit des étranger.es Savoir recevoir, écouter et accompagner juridiquement un public en situation d’exclusion Bonnes capacités rédactionnelles Maitrise des outils informatiques Maitrise de la recherche juridique |
| Savoir-être : Sens de l’écoute et du contact Aptitude au travail en forte autonomie dans un contexte de mobilité géographique Aptitude à travailler en partenariat pluridisciplinaire Capacité d’adaptation, polyvalence, rigueur, autonomie et réactivité Fiabilité et discrétion |
CONDITIONS ET AVANTAGES
| Salaire : Application de la grille de salaire « juriste ». Salaire d’embauche (sans ancienneté professionnelle sur un poste similaire) : 2.125,00 € bruts mensuels |
| Périphériques de rémunération : Tickets restaurant : Carte Swile (montant unitaire 8,00 €) – Prise en charge employeur 60% Mutuelle : SMI – Prise en charge employeur 85% Prévoyance : Chorum – Prise en charge employeur 70% Transport : Remboursement à hauteur de 50% des abonnements de transport publics + Forfait mobilité durable (8,00 € par mois) Accord de télétravail, avec indemnité, sous réserve d’éligibilité du poste (permanences juridiques exclues du télétravail, uniquement sur place) Cartes cadeau de fin d’année pour salarié-es et enfants de moins de 16 ans |
| Repos : 6 semaines (30 jours) de congés payés par an, du 01/01 au 31/12 + report des congés soldés dans une limite d’1 an maximum Congé menstruel rémunéré Rémunération des jours enfants malade et d’1/2 jour de rentrée scolaire Congé rémunéré en cas d’interruption volontaire de grossesse ou d’interruption non volontaire de grossesse |
| Formation et suivi : Formations à l’embauche & en continue Accompagnement par séances d’analyse des pratiques professionnelles |
DATES ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT
| Date de prise de poste : Poste à pourvoir à partir du 14 avril 2024, avec une période de doublon et de passation des dossiers (2 semaines). |
| Date d’envoi des candidatures : Jusqu’au 21/03/2025 maximum |
| Dates d’entretiens de recrutement : Du 26 au 29/03/2025 |
| Nb d’entretiens : 1 entretien avec la responsable des relais d’accès au droit et le directeur adjoint |
| Envoi des candidatures : A Clara Demeure, responsable des RAD, cdemeure@droitsdurgence.org |
Aucune candidature ne sera traitée par téléphone.
Les CV sont conservés dans nos bases de données pendant une période d’un an
Tou-te candidat-e dispose d’un droit d’effacement et de modification des données personnelles enregistrées dans le cadre d’un dépôt de candidature. Pour exercer ce droit, merci d’adresser un courriel de demande à l’attention des personnes en charge du recrutement