Un·e juriste coordinateur·rice du Point d’accès au droit du centre pénitentiaire de Fresnes
Droits d’urgence est une association humanitaire créée en 1995 ayant pour objet de combattre toutes les formes d’exclusion par la défense et l’aide juridique que ses équipes apportent aux personnes rendues vulnérables, pour restaurer leurs droits. Ainsi, Droits d’urgence agit pour la dignité de chacun et chacune dans une société plus juste.
L’association organise, coordonne et gère des permanences et dispositifs d’accès au droit généralistes sur le territoire francilien en mobilisant une équipe de 48 salarié-es et plus de 350 bénévoles professionnel-les du droit.
Droits d’urgence intervient en milieu pénitentiaire depuis 1999 et assure la coordination et l’animation du Point d’accès au droit (PAD) du centre pénitentiaire de Fresnes depuis 2004
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Juriste – Coordinateur-rice du PAD du centre pénitentiaire de Fresnes
Nature du contrat : CDI
Statut du poste : Salarié-e
Temps de travail :
- Temps plein (35 heures hebdomadaires)
- Horaires entre 8h et 18h selon les nécessités de service et d’organisation de l’activité
Localisation du poste :
- Affectation principale : – Centre pénitentiaire de Fresnes Allée des thuyas 94261 Fresnes
- Affectations occasionnelles :
- Siège de Droits d’urgence 5 Rue du Buisson Saint-Louis 75010 Paris
- Déplacements occasionnels, en Ile-de-France, à prévoir dans l’exercice des missions (Rendez-vous avec le CDAD du Val-de-Marne, avec les préfectures, Accompagnements extérieurs des personnes bénéficiaires etc.)
PRESENTATION DE L’EQUIPE
Nom du dispositif : Point d’accès au droit du centre pénitentiaire de Fresnes
(PAD Fresnes)
Mission du dispositif : Assurer l’accès au droit (information, orientation et accompagnement juridiques et administratifs) gratuit des personnes détenues au centre pénitentiaire et de leurs familles
Liens hiérarchiques :
- N-1 : Juriste(s) du PAD Fresnes
- N+1 : Directeur adjoint
- N+2 : Directrice
Liens fonctionnels :
Tutorat possible de juriste(s) stagiaire(s)
Sous un lien fonctionnel avec la responsable des formations
DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE
- Missions juridiques en milieu pénitentiaire
– Informer, orienter et accompagner les personnes détenues dans leurs demandes et leurs démarches juridiques ainsi que leurs familles
– Assurer le suivi des dossiers des personnes détenues en lien avec les partenaires du PAD (administration pénitentiaire, Service pénitentiaire d’insertion et de probation, UCSA, SMPR, Barreau du Val-de-Marne, CDAD, etc.)
– Organiser et animer (avec le.la juriste) des actions d’informations collectives et de diffusion générale des informations juridiques
– Saisir des dossiers numériques des personnes et les statistiques des activités
– Participer à l’archivage les dossiers des détenus libérés ou transférés
– Participer à la vie de l’association et aux réseaux inter-associatifs - Missions de coordination
– Organiser les activités du dispositif :
o Permanences juridiques hebdomadaires et activités du PAD
o Permanences mensuelles des avocats du Barreau du Val-de-Marne
o Permanences des écrivains publics etc.
– Piloter, évaluer et adapter l’organisation du dispositif
– Etablir les rapports semestriels et annuels d’activité
– S’assurer de la tenue des statistiques d’activité et de leur transmission dans les délais impartis
– Entretenir, développer et gérer le réseau partenarial (administration pénitentiaire, Service pénitentiaire d’insertion et de probation, UCSA, SMPR, Barreau du Val-de-Marne, CDAD, etc.) :
o Préparer la rédaction et la négociation des conventions de partenariats et des protocoles avec l’établissement, s’assurer de leur renouvellement et de leur bonne exécution
o Assurer des réunions régulières de coordination avec les partenaires
o Préparer, organiser et co-animer (avec le directeur adjoint et le CDAD) le comité de pilotage annuel du dispositif
– Manager l’équipe du PAD :
o Participer au recrutement de l’équipe du dispositif :
* Préparer les offres d’emploi, recueillir et trier les candidatures et proposer, au directeur adjoint, une liste de candidatures à recevoir en entretien d’embauche
* Préparer les entretiens d’embauche et y participer avec le directeur adjoint
* Assurer les formalités opérationnelles d’embauche des personnes recrutées
* Transmettre à l’assistant.e administrative et financière les informations nécessaires aux formalités d’embauche d’un.e salarié.e ou stagiaire.
* Préparer les emplois du temps, doublons et formations des personnes recrutées.
* Effectuer une partie des premières permanences en doublon avec les personnes recrutées.
o Préparer les outils nécessaires à l’exercice des missions des juristes et stagiaires.
o Former, encadrer et animer l’équipe du PAD :
* Veiller à la bonne exécution du contrat de travail et des missions de l’équipe,
* Organiser les emplois du temps, mettre en œuvre un suivi de l’équipe avec notamment l’organisation de réunions régulières, accompagner l’équipe dans la recherche de solutions face aux difficultés rencontrées, s’assurer de leur montée en compétences (en lien avec la responsable formations).
* Valider les demandes de congés et autres motifs d’absence et organiser le dispositif en fonction des besoins des usager-es, des partenaires et des demandes de l’équipe.
* Mener les entretiens annuels d’appréciation et les entretiens de recadrage et en rendre compte au directeur adjoint.
* Assurer le bon fonctionnement du dispositif et la mise à disposition du matériel et des outils nécessaires à l’équipe pour l’exécution de ses missions.
– Participer à la politique de gestion des ressources humaines et de management édictée par la direction
– Intervenir ponctuellement dans le cadre de colloques, conférences …
– Participer aux demandes de financement en lien avec le directeur adjoint.
Conditions de travail
Travail essentiellement effectué in situ, au PAD Fresnes.
Télétravail occasionnel possible pour le suivi des dossiers et les tâches administratives de coordination.
Posture assise et travail sur écran.
Expériences professionnelles /compétences requises
Expérience souhaitée en matière de permanences juridiques et/ou de coordination de dispositif
Expérience en milieu associatif appréciée, en particulier dans un milieu de privation de liberté
Sensibilisation à l’univers carcéral et à un public en situation d’exclusion
Diplômes : Titulaire d’un Master 1 en droit (ou équivalent) au minimum
Savoir-faire
Connaissances juridiques généralistes
Connaissances en droit des étrangers et procédure pénale
Savoir recevoir, écouter et accompagner juridiquement un public en situation d’exclusion Savoir mener des entretiens dans un contexte carcéral
Bonnes capacités rédactionnelles
Maitrise des outils informatiques
Maitrise de la recherche juridique
Savoir-être
Aptitude au travail en équipe en effectif restreint
Aptitude à travailler en partenariat pluridisciplinaire
Capacité d’adaptation, polyvalence, rigueur, autonomie et réactivité
Fiabilité et discrétion
Capacité de management bienveillant
CONDITIONS ET AVANTAGES
Rémunération du poste
Application de la grille de salaire« juriste – coordinateur-rice avec management ». Salaire d’embauche : 2.375,00 € bruts mensuels.
Périphériques de rémunération
- Tickets restaurant : Carte Swile – 8 € – Prise en charge employeur 60%
- Mutuelle : SMI – Prise en charge employeur 85%
- Prévoyance : Chorum – Prise en charge employeur 70%
- Transport : Remboursement à hauteur de 50% des abonnements de transport publics + Forfait mobilité durable (8 € / mois)
- Accord de télétravail, avec indemnité, sous réserve d’éligibilité du poste (permanences juridiques exclues du télétravail, uniquement sur place)
- Cartes cadeau de fin d’année pour salarié-es et enfants de moins de 16 ans
Repos
6 semaines (30 jours) de congés payés par an, du 01/01 au 31/12 + report des congés non pris dans une limite d’1 an maximum
Congé menstruel rémunéré
Rémunération des jours enfants malade et d’1/2 jour de rentrée scolaire
Congé rémunéré en cas d’interruption volontaire de grossesse ou d’interruption non volontaire de grossesse
Formation et suivi
Formations à l’embauche & en continue
Accompagnement par séances d’analyse des pratiques professionnelles
DATES ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Date de prise de poste : Poste à pourvoir à partir du 19 mai 2025, avec une période de doublon et de passation des dossiers (2 semaines)
Date d’envoi des candidatures : Jusqu’au 23/04/2025 maximum
Dates d’entretiens de recrutement : du 28/04 au 05/05/2025
Nombre d’entretiens : 1 entretien avec l’actuel juriste-coordinateur du Point d’accès au droit pénitentiaire de Fresnes et le directeur adjoint
Envoi des candidatures : A Pierre Fournier, juriste-coordinateur du PAD pénitentiaire de Fresnes, pfournier@droitsdurgence.org et Alexandre Moreau, directeur adjoint, amoreau@droitsdurgence.org
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Aucune candidature ne sera traitée par téléphone.
Les CV sont conservés dans nos bases de données pendant une période d’un an
Tou-te candidat-e dispose d’un droit d’effacement et de modification des données personnelles enregistrées dans le cadre d’un dépôt de candidature. Pour exercer ce droit, merci d’adresser un courriel de demande à l’attention des personnes en charge du recrutement